Unterschiedliche Interessen, Werte, Arbeitsweisen und Positionen können zu Konflikten führen, die Ihrem Führungsauftrag, dem Arbeitsprozess, dem Miteinander im Team oder in den Absprachen mit Ihren Kunden im Wege stehen.
Im Rahmen einer Mediation, in dem möglichst alle Beteiligten eingebunden sind, erarbeite ich mit Ihnen eine zukunftsorientierte Lösung. Dabei sind Sie die Experten der inhaltlichen Lösungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus biete ich Ihnen im Einzelsetting Vorbereitung auf konflikthafte Gespräche an.
Eine Konfliktlösung sollte immer vom Ergebnis her gedacht werden – der Einigung. Helmut Glaßel